Generasi Z (Gen Z) dikenal sebagai generasi yang kreatif, inovatif, dan adaptif dalam menghadapi perubahan. Namun, salah satu kebiasaan yang kini menjadi sorotan adalah kecenderungan mereka menormalisasi keterlambatan, baik dalam konteks sosial maupun profesional.
Sikap ini, meskipun terlihat sederhana, sebenarnya mencerminkan pandangan terhadap tanggung jawab, komitmen, dan penghargaan terhadap waktu. Menganggap keterlambatan sebagai hal biasa berpotensi merusak nilai-nilai kedisiplinan yang menjadi fondasi penting dalam berbagai aspek kehidupan.
Fenomena ini muncul seiring dengan berkembangnya budaya digital yang serba cepat dan fleksibel. Komunikasi instan, aplikasi pengatur jadwal, dan pola kerja yang semakin dinamis membuat banyak individu, termasuk Gen Z, menganggap keterlambatan sebagai sesuatu yang dapat ditoleransi.
Media sosial juga berkontribusi dalam memperkuat normalisasi ini, melalui meme atau video lucu yang sering kali menjadikan keterlambatan bahan humor. Akibatnya, masalah ini terlihat sepele meskipun dampaknya cukup signifikan. Walaupun fleksibilitas yang ditawarkan budaya digital memberikan kebebasan lebih luas, normalisasi keterlambatan dapat melemahkan rasa tanggung jawab terhadap waktu dan komitmen.
Dalam dunia profesional, keterlambatan tidak hanya mengganggu produktivitas tetapi juga dapat menimbulkan dampak lebih luas. Ketika seseorang terlambat, pekerjaan tim sering kali terhambat, menciptakan frustrasi dan ketegangan di antara rekan kerja.
Lebih dari itu, keterlambatan menunjukkan kurangnya penghargaan terhadap waktu orang lain, yang dapat merusak hubungan profesional dan menurunkan reputasi seseorang di mata kolega atau atasan. Dalam konteks bisnis, keterlambatan yang berulang juga dapat menurunkan kepercayaan klien, yang pada akhirnya merugikan karier maupun organisasi tempat seseorang bekerja.
Baca Juga: Kerja atau Kuliah: Pilihan Hidup yang Tidak Ada Benar atau Salah
Tak hanya dalam dunia kerja, kebiasaan terlambat juga berdampak pada hubungan pribadi. Dalam pertemanan atau keluarga, keterlambatan dapat menimbulkan rasa kurang dihargai. Misalnya, terlambat menghadiri acara keluarga atau janji dengan teman sering kali menyebabkan ketegangan dan rasa jengkel.
Jika dibiarkan, hal ini dapat memengaruhi kualitas hubungan dan menimbulkan kesan bahwa waktu pribadi orang lain dianggap tidak penting. Memperbaiki kebiasaan ini bukan hanya soal kedisiplinan, tetapi juga menunjukkan penghargaan terhadap orang lain.
Gen Z perlu merefleksikan kebiasaan ini agar tetap relevan dan kompetitif di dunia yang terus berubah. Manajemen waktu yang baik tidak hanya mencerminkan profesionalisme, tetapi juga memperbaiki efisiensi, meningkatkan kepercayaan diri, serta mempererat hubungan dengan orang lain.
Beberapa langkah yang dapat diambil meliputi membuat prioritas harian, menggunakan pengingat, dan konsisten mengikuti jadwal yang telah disepakati.
Baca Juga: Aspek Ekonomi dalam Ketahanan Pangan: Tantangan dan Solusi
Perubahan budaya tentu membutuhkan waktu, namun langkah kecil seperti mengurangi penundaan dan menghormati waktu orang lain dapat memberikan dampak besar. Sebagai generasi yang berpotensi membawa perubahan positif, Gen Z memiliki kesempatan untuk menunjukkan bahwa mereka mampu menyeimbangkan fleksibilitas dengan kedisiplinan.
Dengan demikian, budaya terlambat tidak lagi menjadi stigma yang melekat pada generasi ini. Mereka dapat membuktikan bahwa tanggung jawab terhadap waktu adalah bagian dari karakter yang diperlukan untuk menjadi individu yang sukses dan relevan di era modern.
Simak berita terbaru kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Krajan.id WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VaAD5sdDOQIbeQkBct03 Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya
